La nostra missione è rimanere all'avanguardia della tecnologia e diventare un partner strategico per il successo dei nostri clienti. Ci impegniamo a comprendere empaticamente le reali esigenze dei nostri clienti e a fornire loro le migliori soluzioni per soddisfare le loro esigenze di componenti lavorati CNC personalizzati, stampati, tagliati laser e componenti per auto.
----Sig. Zeng Feng Fondatore/Vice CEO
Avere una macchinina è il sogno di molti bambini fin da piccoli, e il signor Zeng Feng non faceva eccezione. Con questo sogno in mente, diversi anni dopo la laurea in ingegneria meccanica, nel 1999, insieme a un gruppo di soci con idee simili, fondò la Xiamen Yulong Machinery, iniziando a sviluppare, produrre e vendere ricambi per auto e moto sul mercato interno cinese. Con l'ulteriore riforma e apertura dell'economia cinese al mondo, beneficiando dello sviluppo economico globale, dal 2008 Xiamen Yulong è gradualmente cresciuta fino a diventare un'azienda del gruppo. Sono state create e avviate nuove sedi produttive nelle città di Haikou, Changsha, Guangzhou, Hangzhou e Yichang. L'ambito di attività, dai ricambi per auto, si è esteso ai componenti per macchinari di ingegneria e a vari componenti per la lavorazione dei metalli (parti lavorate a controllo numerico, parti stampate, parti tagliate al laser, ecc.) per i settori elettrico, elettronico, alimentare, medicale e aerospaziale.
Nel frattempo, il Gruppo Yulong ha iniziato a esplorare i mercati esteri, fornendo componenti di carrozzeria di alta qualità, componenti per la riparazione di auto, parti stampate, componenti lavorati CNC e componenti tagliati laser a clienti esteri. I nostri componenti metallici personalizzati (come componenti lavorati CNC, parti tagliate laser, parti stampate e componenti per la riparazione di auto) e i nostri servizi sono stati ampiamente apprezzati dai clienti sia in patria che all'estero. Pur perseguendo i benefici economici dell'impresa, il Sig. Zeng Feng e il suo team dirigenziale hanno sempre tenuto a mente la responsabilità sociale dell'azienda.
CULTURA
I valori fondamentali del Gruppo YL: Orientamento alle persone, Fiducia, Gratitudine. In questa cultura, i dipendenti sono considerati la risorsa più preziosa e il gruppo si impegna a offrire loro un ambiente di lavoro positivo e opportunità di sviluppo. La fiducia è il fondamento del rapporto tra azienda e dipendenti. La fiducia reciproca può stimolare la creatività e la cooperazione di squadra. La gratitudine riflette rispetto e attenzione per i dipendenti. L'azienda valorizza il contributo dei dipendenti e riconosce riconoscimenti e ricompense puntuali. Questa cultura promuoverà la crescita e lo sviluppo dei dipendenti e contribuirà anche allo sviluppo stabile e duraturo dell'azienda.
PIETRA MILIARE
