Scatole per quadri elettrici in acciaio inossidabile
Specifiche e certificazioni del prodotto
Opzioni di materiale: acciaio inossidabile 304/316L (acciaio zincato o acciaio dolce opzionale)
Fine: Spazzolato, lucidato o verniciato a polvere (trattamento anti-impronta opzionale)
Spessore: 0,8 mm – 2,5 mm
Colore: Verniciatura a polvere argento naturale / RAL personalizzato
Classificazioni IP: IP55 / IP65 / IP66
Dimensioni standard: Personalizzabile: dalle piccole scatole di giunzione ai grandi pannelli industriali
Certificazioni: CE, RoHS, UL, ISO9001, IEC 60529
Punto culminante del prodotto
Design completamente sigillato e resistente alle intemperie
Fori pretagliati o ritagli personalizzati per l'ingresso dei cavi
Porte rimovibili o pannelli incernierati con chiavistelli bloccabili
Pannelli per finestre opzionali, ventilazione o schermatura EMI
Facili opzioni di montaggio a parete, a pavimento o su palo
Vantaggi del prodotto
Resistenza alla corrosione: Ottimo per ambienti marini, chimici o alimentari
Durata: Resiste agli urti meccanici, all'esposizione ai raggi UV e all'umidità
Versatilità: Adatto per controlli elettrici, interruttori automatici, sensori o hardware per telecomunicazioni
Bassa manutenzione: Facile da pulire e costruito per durare anni
Specifica:
| 1.Materiale: | acciaio inossidabile | |||||
| 2. Nome del prodotto: | quadri elettrici in acciaio inox | |||||
3Dimensione: | standard e possono anche essere realizzati su misura. | |||||
| 4. Trattamento superficiale opzionale: | Verniciatura, verniciatura a polvere, lucidatura, spazzolatura. | |||||
| 5. Realizzazione del campione: | Prototipazione rapida secondo il disegno del cliente. | |||||
| 6. Garanzia di qualità: | Validazione del campione pre-produzione - Ispezione nel processo di produzione - Ispezione finale. | |||||
| 7. Certificato di Sistema di qualità: | ISO9001:2015, IATF16949:2016 | |||||
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Chi siamo
I valori fondamentali del Gruppo YL: Orientamento alle persone, Fiducia, Gratitudine. In questa cultura, i dipendenti sono considerati la risorsa più preziosa e il gruppo si impegna a offrire loro un ambiente di lavoro positivo e opportunità di sviluppo. La fiducia è il fondamento del rapporto tra azienda e dipendenti. La fiducia reciproca può stimolare la creatività e la cooperazione di squadra. La gratitudine riflette rispetto e attenzione per i dipendenti. L'azienda valorizza il contributo dei dipendenti e riconosce riconoscimenti e ricompense puntuali. Questa cultura promuoverà la crescita e lo sviluppo dei dipendenti e contribuirà anche allo sviluppo stabile e duraturo dell'azienda.
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